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解雇したい 能力不足 

能力不足を理由に解雇したいということなら
改善指導の記録を取りつつ面談もすると良いです

ここで退職を迫るということではなく
事実関係をしっかり明確に話しておくことで
場合によっては向こうから自主退社するからです

あくまで可能性でしかありませんが
解雇よりも自主退社の方がメリットが多く
できれば自分から辞めてもらった方が良いのです

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